[AlexXx 94]

@Luca: non sono d'accordo. In un ottica ciclistica di 30 corridori+vivai non so quanto abbia senso e come mettere la luxury. Rimango dell'idea su budget diversi in base ai risultati e programmazione, che così premiano anche chi lavora meglio. Però, se ora siamo, per dire, 1400max 800min, si potrebbe pensare a un 1400max e 1000min. Bisogna comunque secondo me premiare chi gestisce bene, e "punire" chi va scelte sbagliate. E poi, è giusto anche che chi vince robe tipo Tour Sanremo GIro ecc a fine anno abbia un riscontro di questo

@melo21ahimé non è realistico e sono d'accordo ma come dici tu per me il gioco vale la candela.
Per quanto riguarda la possibilità di vendere alla cpu, sì, funziona come hai detto.

Per gli incedibili... capisco il tuo discorso, ma per dire, se Ala se ne andasse e con quei soldi la squadra potesse prendersi chessò, un Sivakov in uscita? Per me come ha detto Luca gli incedibili dovrebbero rimanere i Rookie nei primi 3 anni di contratto, poi le offerte si possono fare a tutti, al massimo si mette a votazione se uno possa essere incedibile o meno se i due che decidono per il mercato non sono d'accordo.

Per i budget diversi poi, per me l'obiettivo è quello di essere almeno 10. Ora siamo 7, non dovrebbe essere difficile trovare gente, specie se torniamo a PCC che richiede meno impegno ma allo stesso tempo offre più partecipazione e coinvolgimento.

E per finire con Luca, continuo a pensare che l'uso di crediti sia possibile e utile; magari possiamo mettere un vincolo che se si compra così però bisogna SEMPRE mettere per forza una contropartita? In modo da favorire squadre CPU o più piccole che ricevono offerte per i loro corridori

(05-08-2019, 05:03 PM)Tommeke23 Ha scritto: Non ho tempo per leggervi adesso ma stasera dovrò perderci un oretta

Penso non sarai d'accordo con tre quarti delle cose